次世代育成支援のための
行動計画
福井放送株式会社
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、
全ての従業員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1．計画期間
- 2016年4月1日～2021年3月31日までの5年間
2．内容
- 目標1：出産育児に関する社内制度（出産休暇、育児休業、看護休暇など）の周知徹底をはかり、特に男性社員の利用拡大を促す
| 【対策】2016年4月～ | 社内掲示板、イントラネット、メール等での周知 雇用・社会保険の制度等に関するパンフレットの掲示・配布 |
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- 目標2：子の看護休暇の周知・取得を促進する
| 【対策】2016年4月～ | 社内掲示板、イントラネット、メール等での周知 |
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- 目標3：ノー残業デーを実施し、所定外労働を削減する
| 【対策】2016年4月～ | 管理職会議での超過勤務者発表と労働時間削減の啓発 ノー残業デーの実施（毎週水曜日） 連続3日間のリフレッシュ休暇の取得促進 |
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